หลักเกณฑ์และสิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตน กรณีว่างงาน
หลักเกณฑ์ที่จะทำให้ผู้ประกันตนมีสิทธิประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน กล่าวคือ เมื่อผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบในส่วนของกรณีว่างงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงาน (ถูกเลิกจ้างหรือลาออกจากงานหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างงานตามกำหนดระยะเวลา) โดยไม่มีความผิดตามกฎหมายใดๆ ถือเป็นผู้มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทน โดยผู้ประกันตนต้องยื่นแบบคำขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน (สปส. 2-01/7) ที่สำนักงานประกันสังคม ตามเงื่อนไขที่ระบุไว้ในแบบคำขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน
แบบฟอร์มคําขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน (สปส. 2-01/7) ประกอบด้วย
ส่วนที่ 1 ข้อมูลส่วนบุคคล ชื่อ ชื่อสกุล, ที่อยู่
ส่วนที่ 2 ขอรับเงิน ผ่านช่องทาง (รับที่สำนักงานประกันสังคม ธนาคาร หรือพร้อมเพย์)
ส่วนที่ 3 ยื่นคำขอในฐานะ
ส่วนที่ 4 ชื่อสถานประกอบการสุดท้าย
ส่วนที่ 5 วัน เดือน ปีที่ออกจากงาน
ส่วนที่ 6 สาเหตุการออกจากงาน
ส่วนที่ 7 ข้อมูลการขึ้นทะเบียนหางานกับสำนักงานจัดหางาน
ส่วนที่ 8 ลงลายมือชื่อ เพื่อไว้เป็นหลักฐานในแบบคำขอนี้
หมายเหตุ ผู้ยื่นคำขอรับจำเป็นต้องอ่านรายละเอียดในเอกสารประกอบการยื่นคำขอ และคำแนะนำในการกรอกแบบคำขอให้เข้าใจก่อน เพื่อให้กรอกแบบคำขออย่างถูกต้อง และเพื่อจัดเตรียมเอกสารสำเนาต่างๆ ที่จำเป็นต้องใช้ในการยื่นเรื่องพร้อมกับแบบคําขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน (สปส. 2-01/7)
ตัวอย่างการกรอก แบบฟอร์มคําขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน (สปส. 2-01/7)
แบบฟอร์มคําขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน (สปส. 2-01/7) สามารถดาวน์โหลดแบบไฟล์ word แล้วนำไปแก้ไข เพิ่ม ลบข้อความได้เลย เพื่อให้ครอบคลุมตามความต้องการของแต่ละคน
